De telemetry & trust-pagina
Het einde van fraude bij take-home tests.
Traditionele hiring is bang dat kandidaten AI gebruiken. Wij niet. Meribas elimineert valsspelen niet met invasieve webcamspyware, maar met diepe gedragstelemetrie en dynamische sandboxing. Je kunt competentie niet faken in een live-fire oefening.
Het Meribas-antwoord
We blokkeren AI niet. We hebben er de test van gemaakt.
- Diepe gedragstelemetrie in plaats van webcamtoezicht
- Dynamische sandboxes zonder herbruikbare antwoordensleutel
- Detectie van copy-paste-anomalieën en live iteratiescoring
- Meer vertrouwen zonder de privacy van kandidaten te schaden
De judo move
Bestrijd de tools niet. Meet hoe mensen ze gebruiken.
Het oude testmodel vraagt een kandidaat om een sorteeralgoritme uit het hoofd te schrijven en straft hen vervolgens als ze Google of AI gebruiken. Zo gebeurt werk in de echte wereld niet.
- Kandidaten gebruiken hetzelfde soort tools als op de job.
- Meribas meet orkestratie, verificatie, herstel en oordeel onder druk.
De Meribas-flip
Wij willen dat kandidaten AI gebruiken. We geven de agents rechtstreeks in de sandbox. De test gaat niet over het genereren van een eindantwoord. Het gaat over hoe iemand het proces orkestreert. Je kunt de Meribas Sandbox niet cheaten door ChatGPT in een ander venster te openen, omdat externe AI de live, iteratieve samenwerking die nodig is voor onze dynamische scenario’s niet kan faken.
Hoe je fraude echt vangt
We tracken geen oogballen. We tracken toetsaanslagen, tokens, logica en tijd.
Legacy proctoring behandelt kandidaten als criminelen. De Meribas Stealth Grading Engine werkt stil op de achtergrond en analyseert de metadata van de workflow van de kandidaat om authenticiteit te bevestigen.
Prompt pacing & paste detection
Als een kandidaat vier seconden na de start een perfect geformuleerde prompt van 600 woorden in de chat dropt, markeert onze engine dat als een externe copy-paste-anomalie. We meten time-to-prompt en typcadans.
Iteratietraject
Echt probleemoplossen vraagt iteratie. We tracken het verschil tussen de eerste prompt en de laatste prompt van een kandidaat. Kandidaten die op externe tools leunen missen vaak de gesprekshistorie die nodig is om te pivotten wanneer onze AI expres hallucineert.
Tokenbloat vs. efficiëntie
We meten exact hoeveel compute een kandidaat verbruikt. Cheaters die generieke externe AI-output gebruiken dumpen vaak enorme, opgeblazen contextvensters. Sterke operators blijven precies en token-efficiënt.
Cheat-proof by design
Geen twee sandboxes zijn hetzelfde.
Statische meerkeuzevragen staan binnen enkele uren op Glassdoor. De Meribas Sandbox gebruikt generatieve data-afwijkingen en dynamisch agentgedrag om elke run uniek te maken.
Er is geen antwoordensleutel om te lekken. De enige manier om te slagen is het werk echt doen.
Kandidaat A
APAC-omzetafwijking
In één data-analyse missie hallucineert de AI een Q3-omzetfout in de APAC-regio en moet de kandidaat die fout opmerken, uitdagen en herstellen.
Kandidaat B
Retentieleugen in gehusselde data
In een andere run wordt de ruwe CSV dynamisch gehusseld en krijgt de AI de instructie om koppig te liegen over een Q1-retentiemetric. Een statisch antwoord delen is nutteloos.
Het privacyvoordeel
Zero Spyware. 100% Signaal.
Door te vertrouwen op gedragstelemetrie in plaats van invasieve webcamtracking en browser-locking beschermt Meribas de privacy van kandidaten. Je krijgt een cheat-bestendige evaluatieomgeving en je employer brand wordt online niet afgemaakt omdat je sollicitanten spyware laat installeren.
- Geen webcamopnames
- Geen browser-locking download
- Meer kandidaatvertrouwen en een sterker employer brand
Privacy is een hiring-voordeel
Sterker signaal zonder kandidaten als verdachten te behandelen.
Meribas geeft hiringteams betere fraudedetectie terwijl de kandidatenervaring modern, fair en respectvol blijft.
Huur in met absolute zekerheid
Stop met je afvragen wie de take-home schreef.
Kijk hoe kandidaten in realtime bouwen, prompten, verifiëren en uitvoeren. Neem daarna je hiringbeslissing met telemetrie die je echt kunt vertrouwen.